Jak wygląda rekrutacja przez agencję pracy?
Proces agencyjny może być szybszy niż klasyczna rekrutacja, ale może też mieć dodatkowy etap.
Krok 1. Aplikacja
Wysyłasz CV na ogłoszenie publikowane przez agencję.
Krok 2. Preselekcja
Rekruter sprawdza:
- doświadczenie,
- oczekiwania,
- lokalizację,
- dostępność,
- zgodność z wymaganiami klienta.
Krok 3. Rozmowa z agencją
Ta rozmowa nie zawsze jest właściwą rozmową rekrutacyjną z pracodawcą. Jej celem może być potwierdzenie dopasowania.
Krok 4. Prezentacja klientowi
Agencja przekazuje profil.
Krok 5. Rozmowa z firmą
W przypadku rekrutacji dla klienta kolejny etap odbywa się już z pracodawcą.
Krok 6. Oferta i umowa
Sprawdź, kto podpisuje z Tobą dokumenty. Pomoże w tym poradnik agencja pracy a pracodawca.
Jak się przygotować
Przygotuj:
- aktualne CV,
- krótkie podsumowanie doświadczenia,
- oczekiwania finansowe,
- dostępność,
- pytania o model zatrudnienia.
RadarPracy może pomóc w przygotowaniu dokumentów przed aplikacją:
- Kreator CV,
- Audyt CV,
- dopasowanie CV do oferty.
Zanim wyślesz aplikację, warto też sprawdzić, czy praca przez agencję jest dla Ciebie korzystna oraz przejrzeć profile agencji pracy.