Agencja pracy a pracodawca - kto Cię naprawdę zatrudnia?
Największe nieporozumienie w rekrutacjach agencyjnych dotyczy tego, kto jest pracodawcą.
Rekrutacja dla klienta
Agencja:
- publikuje ofertę,
- rozmawia z kandydatem,
- może prowadzić selekcję,
- przekazuje kandydata klientowi.
Umowa końcowa jest zawierana bezpośrednio z klientem.
Zatrudnienie przez agencję
W innym modelu formalnym pracodawcą może być agencja, mimo że codzienna praca odbywa się u innego podmiotu.
Co powinno być jasne w ofercie
Kandydat powinien wiedzieć:
- kto prowadzi rekrutację,
- kto jest klientem,
- czy nazwa klienta jest poufna,
- kto podpisze umowę,
- gdzie odbywa się praca.
Jeśli te informacje są niejasne, zweryfikuj podmiot: jak sprawdzić agencję pracy w KRAZ. Kolejne etapy procesu opisujemy w poradniku jak wygląda rekrutacja przez agencję.
RadarPracy
RadarPracy oznacza przy ogłoszeniu model współpracy: Rekrutacja dla klienta albo Zatrudnienie przez agencję. To informacja widoczna przy ofercie, a nie ukryta dopiero w treści.