Czy agencja pracy jest bezpieczna?
Samo to, że ogłoszenie publikuje agencja, nie oznacza większego ryzyka. Legalne agencje są częścią rynku pracy i prowadzą tysiące procesów rekrutacyjnych.
Problem zaczyna się wtedy, gdy kandydat nie potrafi odróżnić prawdziwej firmy od osoby podszywającej się pod rekrutera.
Co sprawdzić przed wysłaniem danych
Sprawdź:
- nazwę firmy,
- domenę e-mail,
- stronę WWW,
- numer telefonu,
- KRAZ, jeśli dotyczy,
- dane firmy w publicznych rejestrach,
- czy rekruter rzeczywiście pracuje dla wskazanej organizacji.
Czerwone flagi
Uważaj, gdy ktoś:
- żąda przelewu przed rozmową,
- prosi o zakup sprzętu od wskazanego „partnera”,
- chce dane karty lub bankowości,
- prowadzi całą komunikację z przypadkowego komunikatora,
- nie chce podać nazwy firmy,
- przesyła dokumenty z błędami i inną nazwą podmiotu,
- obiecuje wynagrodzenie rażąco wyższe niż rynkowe bez uzasadnienia.
Rozszerzoną listę sygnałów ostrzegawczych znajdziesz w poradniku czy agencja pracy może oszukać.
Czy numer KRAZ wystarczy?
Nie. Jest ważnym elementem weryfikacji, ale powinien zgadzać się z nazwą podmiotu i zakresem działalności.
Nie ufaj numerowi wpisanemu tylko w stopce maila. Sprawdź go samodzielnie w KRAZ.
RadarPracy
Profil firmy/agencji w RadarPracy powinien pomagać kandydatowi zobaczyć:
- kto publikuje ofertę,
- inne aktywne ogłoszenia,
- opis firmy,
- specjalizacje,
- dane KRAZ, jeśli zostały podane i zweryfikowane.