Regulamin serwisu RadarPracy

1. Postanowienia ogólne

RadarPracy jest platformą internetową umożliwiającą użytkownikom wyszukiwanie oraz monitorowanie ofert pracy.

Właścicielem serwisu jest:

Korzystanie z serwisu oznacza akceptację niniejszego regulaminu.

2. Użytkownicy

Z serwisu mogą korzystać osoby które ukończyły 18 lat.

Osoby między 16 a 18 rokiem życia mogą korzystać z serwisu za zgodą rodzica lub opiekuna prawnego.

Rejestracja osób poniżej 16 roku życia jest niedozwolona.

3. Zakres usług

Serwis umożliwia użytkownikom:

• agregowanie ofert pracy z publicznych źródeł
• dopasowanie ofert do profilu zawodowego przy użyciu algorytmów AI
• zapisywanie ofert pracy
• zarządzanie aplikacjami
• analizę CV

4. Konto użytkownika

Aby korzystać z funkcjonalności serwisu użytkownik musi utworzyć konto.

Użytkownik zobowiązuje się do:

• podania prawdziwych danych
• nieudostępniania konta osobom trzecim
• ochrony hasła do konta

5. CV użytkownika

Użytkownik może przesłać CV w celu poprawy dopasowania ofert pracy.

Plik CV wykorzystywany jest wyłącznie w celu:

• analizy treści dokumentu
• dopasowania ofert pracy

Przed przekazaniem danych do narzędzi wspierających analizę AI stosowane są mechanizmy minimalizacji oraz anonimizacji danych osobowych w możliwym zakresie technicznym.

CV użytkownika nie jest udostępniane pracodawcom bez wyraźnej zgody użytkownika.

Szczegóły przetwarzania danych opisane są w Polityce Prywatności.

5a. Ekspercki audyt LinkedIn

Ekspercki audyt profilu LinkedIn jest usługą jednorazową, dostępną w pakiecie RadarPracy 1:1 w liczbie jednego audytu na konto.

Audyt wykonuje Ekspert ds. rekrutacji i rozwoju kariery. Raport przygotowywany jest do 24 godzin roboczych liczonych od przekazania kompletnych materiałów.

Zlecając audyt użytkownik potwierdza, że:

• przesyłane materiały dotyczą jego własnego profilu i ma prawo je udostępnić
• usunął lub zasłonił dane innych osób, które nie są potrzebne do audytu
• zapoznał się z informacją o przetwarzaniu danych w ramach tej usługi

Raport pozostaje dostępny na koncie użytkownika. Zrzuty ekranu i materiały robocze są automatycznie usuwane 90 dni po zakończeniu audytu, a także w ramach procesu usunięcia konta, z zachowaniem obowiązujących zasad kopii zapasowych.

Audyt ma charakter rekomendacyjny i nie stanowi gwarancji zatrudnienia. Szczegóły przetwarzania danych opisane są w Polityce Prywatności.

6. Oferty pracy

Serwis prezentuje oferty pracy pochodzące z publicznie dostępnych źródeł zewnętrznych.

RadarPracy agreguje oferty pracy z publicznie dostępnych źródeł i nie jest powiązany z właścicielami tych serwisów ani ich nie reprezentuje.

RadarPracy nie jest pracodawcą ani agencją zatrudnienia.

Administrator nie gwarantuje aktualności, poprawności ani dostępności ofert.

7. Algorytmy dopasowania

RadarPracy wykorzystuje algorytmy AI analizujące dane zawodowe użytkownika w celu rekomendowania ofert pracy.

Wyniki dopasowania mają charakter wyłącznie rekomendacyjny.

Serwis nie podejmuje automatycznych decyzji wywołujących skutki prawne wobec użytkowników.

8. Płatne plany

Serwis może oferować płatne plany subskrypcyjne.

Płatności obsługiwane są przez Stripe Payments Europe Ltd.

9. Odpowiedzialność

Administrator dokłada starań aby serwis działał prawidłowo.

Nie ponosi odpowiedzialności za:

• treść ofert publikowanych przez podmioty trzecie
• decyzje rekrutacyjne pracodawców
• skutki korzystania z informacji dostępnych w serwisie
• przerwy techniczne wynikające z działania podmiotów trzecich

10. Usunięcie konta

Użytkownik może usunąć konto w ustawieniach profilu lub poprzez kontakt mailowy.

Usunięcie konta powoduje trwałe usunięcie danych użytkownika w ciągu 30 dni.

Kopie zapasowe mogą być przechowywane do 90 dni ze względów technicznych.

11. Zmiany regulaminu

Administrator może wprowadzać zmiany w regulaminie w przypadku zmian prawnych lub rozwoju serwisu.

O zmianach użytkownicy będą informowani drogą mailową lub komunikatem w serwisie.

12. Prawo właściwe

Regulamin podlega prawu polskiemu.

Administrator może przenieść prawa i obowiązki wynikające z niniejszego regulaminu na inny podmiot w związku z rozwojem działalności.