„Dostałem ofertę pracy w 2 tygodnie po założeniu konta. Wcześniej miesiącami przeglądałem Pracuj i NoFluffJobs, RadarPracy zrobił to za mnie i pokazał…”
RadarPracy skanuje ponad 10 portali pracy, dopasowuje oferty do Twojego CV i pomaga zwiększyć szanse na zatrudnienie dzięki naszym narzędziom.
5 funkcji od CV po rozmowę rekrutacyjną. Używaj pojedynczo lub razem.
Klasyczny portal daje Ci listę ogłoszeń. RadarPracy daje Ci konkretne efekty.
Anonimowy profil zawodowy widoczny dla zweryfikowanych firm w Bazie Talentów. Bez nazwiska, bez kontaktu. Pełna kontrola po Twojej stronie.
Realne opinie osób, które szukały pracy z RadarPracy.
„Dostałem ofertę pracy w 2 tygodnie po założeniu konta. Wcześniej miesiącami przeglądałem Pracuj i NoFluffJobs, RadarPracy zrobił to za mnie i pokazał…”
„Najlepsze co mi się zdarzyło w trakcie szukania pracy. Procent dopasowania do CV faktycznie działa, aplikuję tylko tam gdzie mam realne szanse.”
„Oszczędność czasu nie do opisania. Zamiast 2 godzin dziennie na portalach, sprawdzam radar 5 minut rano i mam wszystko w jednym miejscu.”
Zacznij za darmo. Ulepsz, gdy potrzebujesz pełnej mocy lub chcesz być widoczny dla rekruterów.
Ceny obowiązują przez ograniczony czas
Sprawdź jak działa Radar bez zobowiązań.
Dla aktywnie szukających pracy.
Maksymalna widoczność i wsparcie AI.
Możesz anulować w każdej chwili.
Praktyczne poradniki dla kandydatów, którzy chcą szukać pracy mądrzej, szybciej i z lepszym dopasowaniem.
Gdzie szukać, jak unikać chaosu i jak aplikować mądrzej.
Czytaj poradnikJak korzystać z AI tak, aby CV nie brzmiało generycznie.
Czytaj poradnikCzym jest ATS i jak przygotować CV czytelne dla rekrutera i systemu.
Czytaj poradnikPrzewodnik po źródłach ofert i nowoczesnym szukaniu pracy.
Czytaj poradnikJak sztuczna inteligencja może pomóc kandydatowi szukać pracy.
Czytaj poradnik
Rozmowa z Moniką Perko (Co-Managing Director Strive) o tym, jakich kompetencji szukają dziś firmy e-commerce w Polsce i które role rosną najszybciej w 2026 roku.

Logistyka 2026: wywiad z Miłoszem Miszewskim (mDevelopers) o tym, kogo szukają firmy, jakie role są deficytowe i jak się wyróżnić na rynku pracy.

Wywiad z Maciejem Bułkowskim, Prezesem Zarządu infoPraca.pl. O nowym DNA portalu: AI jako filtr jakości, blockchain dla weryfikacji dyplomów, mobile-first UX i fokusie na blue-collar.

Od 24 grudnia 2025 r. obowiązują nowe zasady jawności wynagrodzeń. Sprawdź listę kontrolną w 9 krokach: co już musisz robić, co przyniesie projekt UC127 i jak przygotować firmę bez paniki.

Iwo Paliszewski (Head of Growth w Recruitify) wyjaśnia 9 błędów w CV i aplikowaniu, przez które kandydaci tracą zaproszenia na rozmowę. Konkrety od strony rekrutera.

Jacek Płuciennik, CEO be5 GROUP Human Capital Solutions, o tym czego naprawdę szukają pracodawcy w branży inżynieryjnej i przemysłowej - produkcji, hardware, lean management - i jakie błędy kosztują kandydatów wymarzone stanowisko.
RadarPracy
Używamy plików cookies w celu zapewnienia prawidłowego działania serwisu i poprawy jakości usług. Polityka cookies