Czy agencja pracy może oszukać? Sygnały ostrzegawcze

Oszust może podszywać się pod agencję, pracodawcę lub rekrutera. Dlatego pytanie nie powinno brzmieć wyłącznie „czy agencje oszukują?”, ale raczej: jak rozpoznać, że konkretna oferta lub osoba jest niewiarygodna?

10 sygnałów ostrzegawczych

1. Brak pełnej nazwy firmy.
2. Kontakt wyłącznie z darmowego adresu e-mail.
3. Prośba o pieniądze przed podpisaniem dokumentów.
4. Zakup sprzętu od wskazanego sprzedawcy.
5. Brak możliwości rozmowy głosowej lub wideo.
6. Presja „dzisiaj albo oferta przepada”.
7. Prośba o dane bankowości elektronicznej.
8. Dokumenty zawierają inne dane firmy niż ogłoszenie.
9. Wynagrodzenie nieproporcjonalne do stanowiska.
10. Rekruter odmawia odpowiedzi na pytanie, kto będzie pracodawcą.

Nie demonizuj całego rynku

Duże i małe agencje prowadzą legalne rekrutacje. Sam udział pośrednika nie jest problemem.

Liczy się transparentność. Jeśli chcesz wiedzieć, na co zwracać uwagę przy pierwszym kontakcie, przeczytaj też, czy agencja pracy jest bezpieczna.

Jak sprawdzić agencję w KRAZ Zobacz agencje pracy i ich profile Przeglądaj aktualne oferty pracy