Co wpisać do CV? Wszystkie sekcje z przykładami

Jednym z najczęstszych problemów podczas tworzenia CV nie jest brak doświadczenia, lecz brak decyzji, co właściwie powinno znaleźć się w dokumencie.

Kandydaci wpisują za dużo albo za mało. Jedni próbują zmieścić całą historię zawodową od pierwszej pracy dorywczej, inni pozostawiają pod stanowiskami dwa ogólne punkty. Część osób rozbudowuje zainteresowania, a pomija podsumowanie zawodowe. Inni dodają kilkanaście cech charakteru, lecz nie pokazują narzędzi i kompetencji wymaganych w ogłoszeniu.

Dobre CV powinno zawierać informacje, które pomagają ocenić dopasowanie do stanowiska. Nie każda prawdziwa informacja jest jednocześnie potrzebna.

Poniżej znajdziesz konkretne przykłady treści do każdej sekcji: profilu zawodowego, doświadczenia, umiejętności i informacji dodatkowych. Gotowy dokument możesz złożyć w Kreatorze CV, sprawdzić jego treść w audycie CV, a czytelność dla systemów rekrutacyjnych opisuje poradnik CV zgodne z ATS.

Co powinno znaleźć się w CV?

Najczęściej warto uwzględnić:

1. Dane kontaktowe.
2. Nazwę stanowiska lub specjalizacji.
3. Podsumowanie zawodowe.
4. Doświadczenie.
5. Umiejętności.
6. Wykształcenie.
7. Języki.
8. Kursy i certyfikaty.
9. Projekty, portfolio albo osiągnięcia, jeżeli są istotne.
10. Zainteresowania, opcjonalnie.
11. Klauzulę dotyczącą przetwarzania danych, jeżeli jest potrzebna.

Kolejność zależy od profilu kandydata. U osoby doświadczonej najważniejsze będzie doświadczenie. U absolwenta wyżej mogą znaleźć się edukacja, projekty, praktyki i kompetencje.

Dane osobowe i kontaktowe

Wpisz:

• imię i nazwisko,
• numer telefonu,
• adres e-mail,
• miejscowość,
• link do LinkedIn, GitHub, Behance, portfolio lub strony zawodowej.

Nie wpisuj:

• numeru PESEL,
• serii dowodu,
• pełnego adresu,
• stanu cywilnego,
• liczby dzieci,
• danych rodziców,
• informacji zdrowotnych.

Możesz podać gotowość do relokacji albo pracy zdalnej, jeżeli ma to znaczenie.

Przykład nagłówka

Anna Nowak Specjalistka ds. marketingu B2B Warszawa | 500 000 000 | anna.nowak@email.pl | linkedin.com/in/annanowak

Taki nagłówek jest prosty i od razu pokazuje profil zawodowy.

Co wpisać w podsumowaniu zawodowym?

Podsumowanie powinno zawierać:

• nazwę specjalizacji,
• długość lub rodzaj doświadczenia,
• główne obszary kompetencji,
• wybrane osiągnięcie,
• cel zawodowy dopasowany do oferty.

Zobacz: jak napisać podsumowanie zawodowe w CV oraz jak dobrać tytuł zawodowy w CV.

Przykład dla osoby doświadczonej

HR Manager z ponad 8-letnim doświadczeniem w rekrutacji, budowaniu zespołów i usprawnianiu procesów HR. Zarządzałam zespołem 6 osób i współpracowałam z managerami operacyjnymi w organizacji zatrudniającej ponad 500 pracowników. Specjalizuję się w rekrutacji, HR operations i rozwoju standardów managerskich. Szukam roli, w której połączę zarządzanie zespołem z odpowiedzialnością za rozwój funkcji HR.

Przykład dla juniora

Absolwentka finansów i rachunkowości z doświadczeniem zdobytym podczas 6-miesięcznego stażu w dziale księgowości. Znam podstawy księgowania dokumentów, uzgadniania sald i pracy w Excelu. Jestem dokładna i dobrze odnajduję się w zadaniach wymagających systematyczności. Szukam stanowiska młodszej księgowej.

Przykład przy zmianie branży

Specjalista obsługi klienta z 5-letnim doświadczeniem w branży telekomunikacyjnej, rozwijający się w kierunku sprzedaży B2B. Prowadziłem rozmowy z klientami, przygotowywałem oferty i odpowiadałem za utrzymanie relacji. Ukończyłem szkolenia z prospectingu i negocjacji. Szukam pierwszej roli w sprzedaży, w której wykorzystam doświadczenie komunikacyjne i znajomość potrzeb klientów.

Co wpisać w doświadczeniu zawodowym?

Każde miejsce pracy opisz w podobnym układzie:

Stanowisko Firma | lokalizacja | okres zatrudnienia

Następnie dodaj punkty opisujące:

• zakres odpowiedzialności,
• typ klientów lub projektów,
• narzędzia,
• skalę,
• osiągnięcia,
• awanse lub dodatkowe role.

Przykład dla sprzedawcy

Specjalista ds. sprzedaży B2B ABC Solutions | Warszawa | 03.2022-obecnie

• Aktywne pozyskiwanie klientów z sektora MŚP.
• Prowadzenie procesu sprzedaży od pierwszego kontaktu do podpisania umowy.
• Przygotowywanie ofert i prezentacji handlowych.
• Praca z CRM oraz aktualizacja prognoz sprzedażowych.
• Rozwój portfela stałych klientów i identyfikowanie możliwości cross-sellingu.
• Realizacja kwartalnych celów sprzedażowych na poziomie 95-115%.

Przykład dla pracownika administracji

Specjalista ds. administracji Firma XYZ | Łódź | 06.2021-02.2025

• Obsługa dokumentacji i korespondencji firmowej.
• Koordynacja obiegu umów i faktur.
• Organizacja spotkań, podróży służbowych i wydarzeń wewnętrznych.
• Współpraca z dostawcami usług biurowych.
• Przygotowywanie zestawień w Excelu.
• Uporządkowanie elektronicznego archiwum dokumentów.

Przykład dla kierownika

Kierownik operacyjny Logistics Pro | Poznań | 01.2020-05.2025

• Zarządzanie zespołem 24 pracowników zmianowych.
• Planowanie grafików, celów i podziału zadań.
• Monitorowanie jakości, terminowości i bezpieczeństwa procesów.
• Wdrażanie nowych pracowników oraz rozwój liderów zmian.
• Współpraca z klientami i rozwiązywanie sytuacji eskalacyjnych.
• Usprawnienie organizacji pracy, które ograniczyło liczbę opóźnień.

Jak opisać krótkie zatrudnienie?

Krótkie doświadczenie nie musi wyglądać źle, jeżeli zostało uczciwie opisane.

Możesz dopisać:

• umowa na zastępstwo,
• projekt czasowy,
• staż,
• praca sezonowa,
• zakończenie projektu,
• kontrakt.

Nie trzeba tłumaczyć wszystkich okoliczności w CV. Ważne, aby daty były prawdziwe i spójne.

Co wpisać do CV bez doświadczenia?

Brak etatu nie oznacza braku materiału do CV.

Możesz wpisać:

• praktyki,
• staże,
• wolontariat,
• projekty studenckie,
• koła naukowe,
• działalność w organizacjach,
• projekty własne,
• kursy z zadaniami praktycznymi,
• pracę dorywczą,
• pomoc w rodzinnej firmie,
• działalność freelancową.

Przykład projektu

Projekt: Kampania promocyjna dla lokalnej marki Projekt studencki | 2025

• Opracowanie persony klienta i planu komunikacji.
• Przygotowanie harmonogramu publikacji.
• Stworzenie materiałów w Canva.
• Analiza wyników kampanii testowej.
• Prezentacja rekomendacji przed grupą projektową.

Taki opis pokazuje konkretne działania, nawet jeśli nie były wykonywane na etacie.

Co wpisać w umiejętnościach?

Umiejętności powinny być:

• zgodne z ofertą,
• konkretne,
• możliwe do potwierdzenia,
• uporządkowane.

Umiejętności twarde

Przykłady:

• Excel,
• SQL,
• Power BI,
• SAP,
• Salesforce,
• HubSpot,
• Google Analytics,
• Meta Ads,
• Adobe Photoshop,
• AutoCAD,
• Jira,
• prowadzenie rekrutacji,
• analiza finansowa,
• negocjacje handlowe,
• planowanie produkcji,
• zarządzanie projektami.

Umiejętności miękkie

Warto wpisywać je ostrożnie. Same hasła nie są przekonujące.

Zamiast listy:

• komunikatywność,
• odporność na stres,
• praca zespołowa,

lepiej pokazać je w doświadczeniu:

• prowadzenie negocjacji,
• koordynacja kilku działów,
• rozwiązywanie eskalacji,
• zarządzanie zespołem,
• prezentacje dla zarządu.

Umiejętności miękkie są najbardziej wiarygodne, kiedy wynikają z opisanych działań.

Jak wpisać znajomość języków?

Podawaj poziom, który odpowiada rzeczywistym umiejętnościom.

Możesz użyć:

• A1-C2,
• podstawowy,
• komunikatywny,
• średniozaawansowany,
• zaawansowany,
• biegły.

Przykład:

• język angielski: B2,
• język niemiecki: A2,
• język rosyjski: C1.

Nie wpisuj „język angielski: dobry”, jeżeli możesz podać bardziej precyzyjny poziom.

Co wpisać w wykształceniu?

Najczęściej wystarczy:

• nazwa uczelni,
• kierunek,
• poziom studiów,
• lata.

Przykład:

Uniwersytet Łódzki Zarządzanie, studia magisterskie | 2018-2020

Nie musisz wpisywać szkoły podstawowej. Szkołę średnią warto pozostawić głównie wtedy, gdy:

• kandydat nie ma studiów,
• profil szkoły jest istotny,
• jest to technikum dające konkretny zawód,
• kandydat jest na początku kariery.

Kursy i certyfikaty

Wpisuj te, które:

• są aktualne,
• mają związek ze stanowiskiem,
• potwierdzają konkretną kompetencję.

Przykłady:

• Google Analytics Certification,
• Excel Advanced,
• Prince2 Foundation,
• kurs kadrowo-płacowy,
• SEP,
• UDT,
• certyfikat językowy,
• szkolenie z negocjacji.

Nie ma potrzeby wpisywania każdego webinaru. Zbyt długa lista mało istotnych kursów może osłabić dokument.

Co wpisać w informacjach dodatkowych?

Informacje dodatkowe to sekcja, w której umieszczasz to, co nie mieści się w doświadczeniu, umiejętnościach ani edukacji, a nadal pomaga ocenić kandydaturę.

Warto wpisać:

• link do portfolio, GitHuba lub profilu LinkedIn,
• uprawnienia i licencje (np. SEP, wózki widłowe, uprawnienia budowlane),
• prawo jazdy, jeżeli praca jest mobilna,
• dostępność (np. „gotowość do pracy od zaraz”),
• wolontariat i działalność w organizacjach,
• publikacje, wystąpienia i prowadzone szkolenia,
• narzędzia lub metodyki, których nie ujęto wyżej,
• klauzulę o przetwarzaniu danych, jeżeli wymaga jej proces.

Przykład:

Portfolio: nazwa-domeny.pl. Uprawnienia SEP do 1 kV. Prawo jazdy kat. B, czynne. Wolontariat: koordynacja zapisów uczestników w biegu charytatywnym (2025).

Nie rozbudowuj tej sekcji tylko po to, aby zapełnić stronę. Jeżeli informacja nie wnosi nic do oceny kandydatury, lepiej ją pominąć.

Czy wpisywać zainteresowania?

Zainteresowania są opcjonalne.

Mogą pomóc, jeżeli:

• są konkretne,
• pokazują systematyczność,
• mogą stać się naturalnym tematem rozmowy,
• wspierają profil zawodowy.

Słabo:

sport, muzyka, książki.

Lepiej:

biegi długodystansowe, historia Europy XX wieku, fotografia uliczna.

Nie należy wymyślać zainteresowań tylko po to, aby CV wyglądało pełniej.

Czy wpisywać prawo jazdy?

Tak, jeżeli:

• wymaga go oferta,
• praca wiąże się z podróżami,
• stanowisko jest terenowe,
• mobilność ma znaczenie.

Przykład:

Prawo jazdy kat. B, czynne.

Czy wpisywać oczekiwania finansowe?

Zwykle nie wpisuje się ich do CV, chyba że pracodawca wyraźnie o to prosi. Oczekiwania można podać w formularzu aplikacyjnym, wiadomości albo podczas rozmowy.

Klauzula o przetwarzaniu danych

Treść klauzuli zależy od procesu i wymagań pracodawcy. Jeżeli firma podaje własną treść, należy zastosować dokładnie tę wersję.

W wielu procesach wystarczają zgody udzielane bezpośrednio w formularzu aplikacyjnym, dlatego nie należy automatycznie dodawać bardzo długiej klauzuli do każdego dokumentu. Najbezpieczniej sprawdzić instrukcję w ogłoszeniu.

Uwaga wdrożeniowa: na stronie nie publikować kategorycznej porady prawnej. Dodać informację, że wymagania mogą się różnić i kandydat powinien stosować treść wskazaną przez pracodawcę.

Czego nie wpisywać do CV?

Nie dodawaj:

• nieprawdziwych umiejętności,
• powodów odejścia z każdej firmy,
• oczekiwań wobec przełożonego,
• krytyki byłego pracodawcy,
• poufnych danych,
• szczegółów prywatnych niezwiązanych z pracą,
• pełnych referencji z numerami telefonów bez zgody osób,
• informacji o chorobach,
• danych dzieci lub małżonka,
• numeru dokumentu tożsamości.

Kolejność sekcji w różnych typach CV

Kandydat doświadczony

1. Dane.
2. Podsumowanie.
3. Doświadczenie.
4. Umiejętności.
5. Języki.
6. Wykształcenie.
7. Certyfikaty.

Absolwent

1. Dane.
2. Cel zawodowy.
3. Edukacja.
4. Praktyki i projekty.
5. Umiejętności.
6. Języki.
7. Aktywności dodatkowe.

Kandydat techniczny

1. Dane.
2. Profil.
3. Technologie.
4. Doświadczenie.
5. Projekty.
6. Certyfikaty.
7. Edukacja.

Manager

1. Dane.
2. Profil managerski.
3. Kluczowe osiągnięcia.
4. Doświadczenie.
5. Zakres zarządzania.
6. Kompetencje.
7. Edukacja.

Przykłady gotowych opisów do CV

Poniższe fragmenty możesz wykorzystać jako wzór i dostosować do własnego doświadczenia. Nie kopiuj ich bez zmian, bo rekruter oceni Twoją rzeczywistą pracę, a nie wzorcowy tekst.

Profil zawodowy: specjalista ds. obsługi klienta

Specjalistka ds. obsługi klienta z 4-letnim doświadczeniem w obsłudze zgłoszeń telefonicznych i mailowych w branży e-commerce. Obsługuję około 60 zgłoszeń dziennie i prowadzę sprawy reklamacyjne do zamknięcia. Pracuję w systemie ticketowym oraz w CRM. Szukam roli, w której rozwinę kompetencje w obszarze jakości obsługi.

Doświadczenie: magazynier

Magazynier, firma logistyczna, 2023-2026

- Kompletacja zamówień według listy WMS: średnio 180 pozycji na zmianę.

- Przyjęcia i kontrola zgodności dostaw z dokumentami.

- Obsługa wózka widłowego (uprawnienia UDT).

- Udział w inwentaryzacjach kwartalnych.

Doświadczenie: młodszy analityk

Młodszy analityk danych, 2025-2026

- Przygotowywanie cotygodniowych raportów sprzedaży w Excelu i Power BI.

- Automatyzacja powtarzalnego raportu, co skróciło jego przygotowanie z 3 godzin do 30 minut.

- Weryfikacja poprawności danych z dwóch systemów źródłowych.

Umiejętności: księgowość

Księgowanie dokumentów kosztowych, uzgadnianie sald, deklaracje VAT, Optima, Excel (tabele przestawne, SUMIFS), JPK.

Informacje dodatkowe

Portfolio: nazwa-domeny.pl. Certyfikat Google Analytics 4 (2026). Prawo jazdy kat. B. Język angielski: B2.

Więcej przykładów informacji dodatkowych w CV.

Gotowe sekcje możesz wpisać bezpośrednio w Kreatorze CV, a następnie sprawdzić ich jakość w audycie CV.

Checklista: co wpisać do CV?

• Dane kontaktowe.
• Stanowisko lub specjalizacja.
• Podsumowanie zawodowe.
• Ostatnie i najważniejsze doświadczenia.
• Osiągnięcia lub skala pracy.
• Umiejętności zgodne z ofertą.
• Znajomość języków.
• Wykształcenie.
• Istotne certyfikaty.
• Link do portfolio lub LinkedIn.
• Klauzula, jeżeli wymaga jej proces.